İş yaşamında psikometrik değerlendirme: Geçerlik ve adalet

İş yaşamında psikometrik değerlendirme: Geçerlik ve adalet Dayanak: ISO 10667-2:2020 İşe alımda ölçüm amacına uymayan araçlar hatalı ve adaletsiz kararlar üretebilir. Test seçiminin kanıtı sorgulanmalıdır. Hedef roller: Örgüt psikolojisi, İnsan kaynakları, Değerlendirme merkezi Örnek vaka: Aday elemek için geçerlik kanıtı belirsiz bir test önerisi. Beklenen çıktı: Araç seçimi ve kullanım amacı uygunluğu değerlendirme matrisi. Kazanım: İş amaçlı değerlendirmede geçerlik, güvenirlik ve adalet incelemesi. Ön koşul: Temel psikometri Kapsam: İş ve örgüt bağlamıdır. Klinik tanı testi eğitimi veya belirli testin kullanım yetkisi değildir. Canlı webinar serisi. Katılım ve program bazlı sertifika dahil. Tek webinar 500 ₺; üçlü kombinasyon 1.350 ₺; tam seri 3.600 ₺. Başvurular ana Acadezone etkinlik sisteminde yönetilir.